2026年6月是全国第25个“安全生产月”。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，认真落实上级单位工作部署，全面打赢安全生产治本攻坚三年行动收官决胜战，中国移动宁波分公司紧扣安全生产工作重点，精心部署、多维发力，扎实推进“安全生产月”系列活动走深走实，全力筑牢企业高质量发展安全屏障。

深耕安全教育，厚植安全理念

宁波移动以“全员覆盖、形式多样、注重实效”为原则，构建“线上+线下”立体化安全教育体系。公司组织全体员工集中学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，通过专题学习会、部门班组例会、党支部三会一课等形式，树立和践行正确政绩观，时刻绷紧安全生产这根弦，深刻领会“人民至上、生命至上”理念。聚焦消防、用电等重点领域，宁波移动结合典型事故案例开展专项培训，引导员工树牢“隐患即事故”的风险意识。

在强化教育培训的同时，宁波移动还积极营造浓厚的安全文化氛围，在办公场所、公共区域、员工食堂等醒目位置，悬挂安全标语、张贴宣传画、设置安全文化墙，并利用电子屏滚动播放安全警示片，引导员工在弘扬优良作风中绷紧安全之弦，在践行新风正气中守住安全底线。

同时，组织开展安全知识技能竞赛，内容涵盖法律法规、消防常识、应急救护等，以赛促学、以赛促练，全面提升员工安全素养。

聚焦实战实训，锤炼应急本领

安全生产月期间，宁波移动在综合楼、数据中心等重点场所组织全员应急疏散演练。与以往形式化演练不同，公司联合属地消防救援大队，打造了“实战模拟+互动教学+沉浸式体验”模式。公司主要负责人亲临演练现场指挥调度，带头熟悉应急疏散路线和逃生技能，以实际行动履行安全生产第一责任人职责。

演练模拟办公区因电器短路引发火情，现场开启警报音效、释放安全烟雾营造真实环境。消防控制室第一时间接警响应，循环播放应急广播。各楼层疏散引导员迅速到岗，指引大家用湿毛巾捂住口鼻、弯腰俯身，沿着疏散楼梯快速有序撤离，灭火行动组则迅速穿戴战斗服赶赴起火点开展初期扑救。演练后还接续开展了“沉浸式”消防体验，员工分批次参加灭火器实操、消防水带出水等项目，并近距离体验破拆器材、防护服、空气呼吸器等装备，全员实现了从 “被动观看”到“主动学练”的转变。据统计，6月以来，宁波移动已累计开展各类演练10余场，覆盖2000余人次。

夯实基础管理，数字化闭环隐患

宁波移动全面建立“安全底数清单”，对消防设施、用电设备、应急物资等逐一登记造册、动态更新，确保每个风险点都有人管、有标准。同时自主研发“安全管理数字化平台”，集风险分级管控、隐患排查治理、培训考试、应急演练等功能于一体，实现全流程线上化、可追溯。安全管理人员通过手机端即可完成巡查、隐患上报、整改闭环。

安全生产月期间，宁波移动成立由主要负责人带队的隐患排查小组，采取“四不两直”方式，深入综合楼、机房楼、仓库、食堂等重点部位全面“体检”，建立“排查—登记—整改—验收—销号”闭环机制。对发现的问题，公司领导都当场交办、限期整改，切实摸清安全底数、根治安全隐患。同时鼓励员工争做安全“吹哨人”，通过“随手拍”等活动发动全员参与风险辨识，共收到隐患线索20余条，全部完成整改。

科技赋能安全，AI系统秒级响应

宁波移动积极引入AI智能火情监测系统。该系统通过智能算法实时分析监控画面，可第一时间识别烟雾或明火，秒级触发预警，同步向负责人及消防部门推送报警信息、现场画面及定位。此前奉化一工厂因部署该系统，从火情出现到扑灭仅用数分钟。借鉴这一成功案例，公司正将AI系统部署至办公区、机房、数据中心等重点部位，实现火灾极早期预警和自动化处置，真正做到“打早、打小”。

同时，宁波移动积极加强与属地通信管理等部门联动，联合开展宽带林业安全演练等活动，并将持续推动AI监测、数字化平台与应急、消防等部门的日常管理深度融合，配合推广智能化火灾防控技术，助力提升全市消防安全治理水平。