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中国移动2026年高管调整一览表
4 小时前
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来源：C114
2026年以来中国移动人事调整密集，涉及多个岗位变动。集团围绕算力服务主业调整，设立算力专项办公室等。其他专业公司也经历人才变动，政企、市场、网络三大核心部门完成关键负责人更迭。
C114讯 9月17日消息（岳明）2026年以来，中国移动的人事调整也相当密集，涉及二级副职及以上岗位的变动已逾20人次，范围覆盖集团领导、集团直属、专业公司、省分公司。
集团层面，年初，时任集团董事、总经理、党组副书记何飚调任国家广播电视总局副局长、党组成员，离任中国移动。5月，中国电子信息产业集团原党组副书记、董事陈扬帆空降中国移动，任集团董事、总经理、党组副书记，并于6月兼任上市公司CEO。
今年的人事调整中，最引人注目的还是集团上半年围绕“算力服务”主业进行的组织调整。1月22日，中国移动在集团层面首次设立“算力专项办公室”，由张平宗出任主任。仅仅4个月后，5月，在云能力中心原董事长方力4月被查后 ，张平宗兼任移动云董事长。自此，算力与云两大战略主体由其“一肩挑”。6月，中国移动再设Token办公室，由集团高层挂帅、战略发展部总经理刘昕任常务副主任。
除移动云外，其他专业公司也经历了一轮人才变动，针对中移互联网公司原董事长洪小勤被查后的空缺，9月原贵州移动总经理张丽平调出任中移互联网公司总经理。咪咕公司、智慧家庭运营中心、中移集成分别提拔了李琳、程宝平、何申等技术专家担任副总经理。
在强化算力统筹的同时，集团政企、市场、网络三大核心部门今年均完成了关键负责人更迭。1月，原黑龙江移动总经理刘刚调任集团政企事业部总经理；7月原市场经营部总经理邱宝华跨运营商调任中国联通副总经理；9月，原广西移动总经理王一秋接任该职；此外，近日原集团网络事业部副总经理顾宁伦升任网络事业部总经理，将“网络强基、全栈创新”战略在组织层面落地。
