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30 家中国科技公司高管薪酬表：谁在拿最高的薪水
3 小时前
AI产业链公司正以高薪争夺关键人才，财富机遇从创始人扩展至研究员、实习生，AI相关岗位数量和薪资均显著增长。通过对AI大模型与应用、AI芯片与半导体、机器人与具身智能三个赛道30家上市公司及3家互联网大厂的调研发现，未盈利的新公司为吸引人才不惜提前投入，部分亏损公司的高管薪酬已与大厂持平。不同赛道高管薪资存在差异，AI大模型与应用赛道平均薪资最高，芯片与半导体赛道薪酬中位数领先，机器人赛道则相对较低，这反映了各行业的商业化进程。高薪形式多样，包括现金主导、股权激励主导及三者均衡等。企业通过股权激励留住人才，不同公司员工持股覆盖率和持股比例差异显著，有的广泛覆盖，有的则集中于关键人才。技术背景是人才定价的重要考量因素，既懂技术又能推动落地的人才及核心技术人员往往获得高薪。企业对人才的高投入是对未来的投资，若投资失败，人才成本将成为沉重负担。
