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台积电CEO魏哲家向员工表示，2026年员工的分红奖金平均将增长30%以上。此前，一些员工在网上表达了对公司分红计划的担忧。
台积电被视为全球人工智能基础设施的关键企业，随着利润的激增，该公司将扩大员工分红计划。据知情人士透露，魏哲家在员工大会上表示，他有信心中国台湾员工的分红平均将同比增长30%以上，高于去年的增幅。
魏哲家的言论凸显出，人工智能研发和支出历史性繁荣的主要受益者正面临越来越大的压力，需要分享更多快速增长的收入。
本周，三星电子的主要工会与这家全球最大的存储芯片制造商达成协议，同意向员工发放约总额270亿美元的奖金。此前，工会领导人曾威胁要组织罢工。台积电CEO做出这一承诺之前，网上已就该公司季度奖金问题展开数日的讨论，一些匿名帖子质疑奖金涨幅是否合理。
台积电除确认召开了内部员工会议外，未作其他评论。该公司表示，基于绩效评估，公司非常有信心全年员工利润分享的增长率将超过去年。
在担任台积电CEO的十余年间，魏哲家在谈及公司战略时，始终强调稳定性和长远眼光。疫情期间，他多次表示台积电的定价策略将采取战略性而非机会主义，事实证明他的策略是成功的，公司今年的毛利率已达到令人瞩目的66%。台积电公布，截至3月季度的盈利为5725亿新台币（约合182亿美元），是两年前同期盈利的两倍多。
台积电的员工利润分享计划去年整体增长与公司盈利基本持平。该公司计划在2025年为该计划拨款约1030亿新台币，比上年增长46.6%。这家芯片制造商在其公司章程中承诺，每年至少将1%的利润用于员工激励计划。
台积电召开此次员工大会的时间，恰逢韩国芯片巨头三星与其最大的工会之间长达数月的对抗暂时告一段落。与韩国市值最高的公司三星不同，台积电没有正式的工会，但其员工已开始在网络论坛上公开表达不满。本周，三星与其工会达成协议，将为其芯片制造部门的每位员工带来约34万美元的奖金。
