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受薪酬差距影响 三星晶圆代工部门逾八成员工萌生去意
23 小时前
近期，三星电子最大工会组织——联合企业工会下属机构调查显示，三星晶圆代工部门面临严峻人才流失风险。在接受调查的8297名该部门员工中，81.5%的人表达了离职意愿，其中62%的人离职意愿“非常高”，19%的人离职意愿“很高”。这一比例远超三星半导体部门49.5%的整体平均水平，更是存储事业部32.7%离职意愿的两倍多。调查指出，奖金分配严重不均是引发离职潮的主要原因。今年5月，三星半导体劳资双方达成营业利润10.5%无上限特别绩效奖励协议，但该制度按业务部门划分，导致同等基础年薪的晶圆代工员工实际薪酬仅为存储器业务同事的三分之一。这种薪酬差距引发了非存储业务员工对薪酬公平性的强烈不满。目前，工会已召开政策委员会会议，公布调查结果，并着手研讨2027年薪酬协商等对策，以应对人才流失危机。
