1、Meta宣布未来三年在美投资6000亿，含AI数据中心建设

2、特斯拉股东否决投资马斯克xAI提案

3、Rivian CEO获46亿美元薪酬方案，对标特斯拉马斯克

1、Meta宣布未来三年在美投资6000亿，含AI数据中心建设

当地时间11月7日，社交媒体巨头Meta Platforms宣布，未来三年将在美国基础设施和就业领域投资6000亿美元，其中包括人工智能数据中心的建设。

此次大规模投资计划涵盖了多个关键领域，旨在提升美国的基础设施水平，并创造大量就业机会。人工智能数据中心的构建是其中的重要组成部分，预计将大幅增强Meta在人工智能领域的研发和应用能力。

Meta Platforms作为全球知名的社交媒体公司，近年来一直在积极拓展其在科技领域的布局。此次投资计划的公布，标志着该公司在人工智能和基础设施建设方面的决心和力度。

回顾Meta的发展历程，该公司在技术创新和基础设施建设上一直保持着高投入。此前，Meta已在多个国家和地区投资建设了数据中心，以支持其庞大的社交网络和广告业务。此次在美国的投资计划，无疑将进一步巩固其在全球科技领域的领先地位。

值得注意的是，Meta的这一投资计划正值全球科技行业竞争日益激烈的背景下。随着人工智能技术的迅猛发展，各大科技公司纷纷加大在这一领域的投入，以争夺未来的技术制高点。Meta此次的投资举措，无疑将对整个行业产生深远影响。

2、特斯拉股东否决投资马斯克xAI提案

据报道，特斯拉公司股东提出的一项授权董事会投资xAI的提案未获通过，这一结果为特斯拉入股埃隆·马斯克旗下的AI创业公司xAI蒙上了一层阴影。

根据特斯拉周五晚间提交的监管文件，该项不具约束力的提案获得了10.6亿张赞成票，超过了9.163亿张反对票。然而，超过4.73亿张投票选择弃权，这一数字是今年所有其他提案弃权票数的两倍以上。根据特斯拉的公司章程，弃权票将被视为反对票，因此该提案最终未能通过。

特斯拉总法律顾问布兰登·埃尔哈特在周四的年度股东大会上表示，由于这是一项咨询性质的提案，董事会将根据股东支持的程度考虑下一步行动。

此前，马斯克一直公开支持特斯拉投资xAI，并在去年提出过注资50亿美元的想法。两家公司已经存在业务往来：xAI在2024年购买了近2亿美元的特斯拉Megapack电池，而特斯拉也已将xAI的聊天机器人Grok集成进其汽车系统中。

特斯拉在其股东委托书中指出，马斯克正在xAI等旗下其他公司开发“新的创新流程”，但这些流程“可能与特斯拉的使命不完全契合，因此不应使用特斯拉的资源来开发”。同时，特斯拉也承认，马斯克在AI领域的探索“可能会推动自动化决策与现实环境适应能力的进一步进步，从而惠及特斯拉的汽车与机器人业务”。

特斯拉董事会未对该提案提出支持或反对意见，而董事长罗宾·德霍姆上周在接受彭博社采访时对这一投资前景表现出模棱两可的态度。

此次提案未获通过，反映出股东对特斯拉投资xAI的谨慎态度。尽管两家公司已有业务合作，但股东们似乎对xAI的创新流程与特斯拉核心使命的契合度存在疑虑。未来，特斯拉董事会将如何权衡股东意见与公司战略，值得关注。

3、Rivian CEO获46亿美元薪酬方案，对标特斯拉马斯克

电动皮卡和SUV制造商Rivian于周五宣布，将为首席执行官RJ Scaringe提供一项未来十年高达46亿美元的薪酬计划。该计划与特斯拉为首席执行官埃隆·马斯克制定的创纪录方案相似，但与之前的协议相比，新计划与新的利润目标和更低的股价里程碑挂钩。

Rivian董事会的这一决定表明，特斯拉为马斯克制定的薪酬模式可能成为其他快速增长公司的典范。Rivian首席执行官RJ Scaringe的薪酬方案有望成为史上最丰厚的薪酬之一，具体取决于业绩目标的达成情况。

Rivian表示，该计划旨在保留其创始人，并让他专注于公司的增长和盈利能力。这家以R1S SUV和R1T皮卡闻名的汽车制造商正准备明年推出其更小、更实惠的R2 SUV，该车型将与特斯拉最畅销的Model Y跨界车展开竞争。

新计划取代了董事会认为不太可能实现的旧计划，在股份增长方面设定了更低的目标。由于关键的电动汽车税收抵免政策取消，预计今年剩余时间的销量将下滑。为此，Rivian已加倍削减成本，最近裁员约600人，占其员工总数的4.5%。

根据新计划，Scaringe将获得购买至多3650万股A类股票的期权，行权价格为每股15.22美元。如果Rivian在未来10年内实现每股40美元至140美元之间的股价目标，并在未来7年内达到新的营业收入和现金流目标，该奖励将立即生效。与2021年授予的上一轮薪酬方案相比，此次降低的股票里程碑奖励有所减少。

Rivian股票周四收盘价为15.22美元。新的薪酬方案包括价值约3%的Rivian股份。Mavka Capital的管理合伙人兼Rivian投资者Vitaly Golomb表示，Scaringe持有该公司约2%的股份，他对这项方案表示赞同，认为其比马斯克的方案合理得多。

此外，Scaringe的基本工资提高了一倍，达到200万美元，并获得了Mind Robotics的100万个普通股股份。Mind Robotics是Rivian新成立的衍生公司，专注于开发工业人工智能技术。一旦该公司的利润超过一定门槛，Scaringe将获得高达10%的经济利益。

本周早些时候，该公司曾表示，Scaringe将担任Mind Robotics的董事会主席，而Rivian是该公司的股东。Rivian董事会表示，这些调整是在独立薪酬顾问的建议下做出的，旨在更好地使薪酬与股东回报保持一致。

研究公司Equilar的主管Amit Batish指出，虽然雄心勃勃的薪酬方案听起来很有吸引力，但这种结构可能并不总是适用于所有公司领导者。多年来，由于政策变化和经济逆风，许多公司领导者在实现目标方面面临挑战。

薪酬咨询公司ClearBridge Compensation Group的合伙人Yonat Assayag表示，Rivian的提议表明其他公司正在效仿特斯拉模式，将首席执行官的巨额奖金与巨大的潜在市场收益挂钩。她还补充说，一些公司已经联系过她的公司，寻求类似的薪酬方案，这并非要追赶马斯克，而是受到了马斯克获奖的启发。