【新机】荣耀公司推出机器人手机
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来源:集微网
荣耀推出机器人手机,融合具身智能交互与旗舰影像能力。零跑与一汽合作首款红旗SUV车型已在测试中。我国生成式AI用户规模超6亿,普及率达42.8%。硅谷投资人比尔·格利称不热爱工作的人最可能因AI失业。

1.荣耀公司推出机器人手机

2.消息称零跑与一汽合作首款车型已在测试中,车型为红旗品牌SUV

3.我国生成式人工智能用户规模超6亿人

4.硅谷投资人比尔·格利:不热爱自己工作的人最可能因AI失去工作


1.荣耀公司推出机器人手机

荣耀终端股份有限公司1日在西班牙巴塞罗那推出新品机器人手机,并提出“增强人类智能”理念。

在当天举办的全球新品发布会上,荣耀机器人手机亮相。据介绍,这款产品打破了手机传统设计,融合了具身智能交互和旗舰影像两大人工智能(AI)核心能力,可提供具身智能交互体验,支持全角度AI视频通话,还能随节奏舞动。

当天,该公司还在发布会上提出“增强人类智能”理念。荣耀首席执行官李健解释这一理念时说:“人工智能的内核是以人为本,让智能拥有智能度(IQ)与生命感(EQ),增强人类在疾速变化的世界中适应、进化并享受当下的能力。”

此外,荣耀Magic V6旗舰折叠屏手机全球首发,折叠厚度仅8.75毫米;荣耀首款人形机器人也在发布会上亮相。


2.消息称零跑与一汽合作首款车型已在测试中,车型为红旗品牌SUV

3 月 2 日消息,一汽与零跑合作首款车型的测试谍照此前已曝光,画面显示,新车采用了比较平直的车头造型,有点类似红旗天工系列的风格,轮毂上甚至有红旗 Logo。

博主 @德卤爱开车 今日发文透露,零跑与一汽合作首款车型已在测试中,车型为红旗品牌 SUV,项目代号为 G117。

2025 年 11 月,零跑汽车副总裁李腾飞谈及与一汽集团的合作时表示,在 2025 年 4 月时,第一个项目(即红旗的一个海外车型项目)就已经落地,这个车型项目预计在 2026 年下半年就会量产,然后导入海外进行销售。

零跑汽车董事长朱江明也曾表示,中国一汽和零跑汽车合作首款车型将会在 2026 年亮相,这将开启国企和民企合作新模式。

2025 年 12 月,零跑汽车在港交所公告,宣布与一汽股权订立内资股认购协议,据此,公司已有条件同意向一汽股权发行 74,832,245 股内资股,认购价为每股内资股认购股份人民币 50.03 元。


3.我国生成式人工智能用户规模超6亿人

第57次《中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)日前在京发布。《报告》显示,截至2025年12月,我国网民规模达11.25亿人,互联网普及率突破80%,数字发展成果惠及更广泛群体;数字经济规模稳步增长,核心产业增加值占GDP比重提升至10.5%,产业数字化转型步伐全面提速;生成式人工智能用户规模达6.02亿人,应用场景向生活、生产领域深度渗透。

中国互联网络信息中心政策与国际合作所所长王常青介绍,“十四五”期间,我国互联网发展向“新”而行、朝“好”迈进,取得一系列显著成效。

其中,向“新”而行主要体现在基础设施与技术创新方面。我国已建成全球领先的数字基础设施,建成5G基站483.8万个,5G网络覆盖所有乡镇;建成万卡智算集群42个,智能算力规模超过1590EFlops(EFlops指每秒百亿亿次浮点运算),位居全球前列,为人工智能、数字经济等新兴领域发展奠定坚实基础。生成式人工智能加速普及,用户规模突破6亿,普及率达42.8%,成为推动社会智能化转型的重要引擎。中小企业创新活力持续迸发,全国中小企业数量超过6000万家,其中专精特新企业与未来产业企业不断涌现,形成了大中小企业协同发展的创新生态。

朝“好”迈进主要体现在用户普及与服务提升方面。我国互联网普及率达80.1%,农村及老年群体加速融入数字社会,数字包容性显著增强。“十四五”期间,我国数字消费市场规模保持全球第一,2025年1—11月,我国数字消费总额达17.92万亿元,数字消费正成为推动消费增长的重要动能。截至2025年12月,在线政务、互联网医疗、在线教育用户规模分别为9.4亿人、4.11亿人、3.27亿人,“高效办成一件事”成为常态。

2026年是“十五五”开局之年,生成式人工智能的突破性发展,正推动经济社会从“互联网+”的广泛连接时代,加速迈向“人工智能+”的深度智能时代。王常青表示,互联网与人工智能将进入更深层次、更具战略意义的“双向赋能”新周期。(凤凰网)


4.硅谷投资人比尔·格利:不热爱自己工作的人最可能因AI失去工作

3 月 2 日消息,据《商业内幕》今日报道,Benchmark 普通合伙人、硅谷投资人比尔 · 格利(Bill Gurley)认为,真正热爱自己工作的人,在 AI 浪潮中更不容易被取代。

他表示:“真正面临风险的,是那些在岗位上缺乏目标和意义感的人。”在其看来,许多沿着大学流水线、追求所谓“稳定工作”的人,最终成为自己并不热爱的行业中的一个零部件,“这类人最容易受到颠覆性冲击。”

随着 AI 技术快速进步,多家大型企业已放缓招聘或裁员,为更高效率、成本更低的数字劳动力做准备。Meta、微软、亚马逊和 Alphabet 正投入数千亿美元建设 AI 基础设施,进一步加剧外界对未来就业的担忧。

格利曾早期投资优步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow。他近期出版新书《追逐梦想:如何在真正热爱的职业中获得成功》,强调职业选择应围绕真正的兴趣展开。其观点与“股神”沃伦 · 巴菲特相似,后者曾形容自己“跳着踢踏舞去上班”。

格利认为,热爱工作的人在能力提升上具有天然优势:“对于热爱工作的人来说,打磨能力是自然而然的。当你真正喜欢一份工作,不需要刻意安排时间去提升自己,你会主动学习,并从进步中获得能量。”而这种持续学习,会形成一种“不公平”的竞争优势。

谈及 AI 的作用时,格利说:“成为你所在岗位上最了解 AI 的人,那你就会成为最后被裁掉的人。”他将 AI 比作“喷气燃料”,其能够放大个人能力。员工现在能够比以往更快、更深入地学习新知识,如果把学习重点放在如何运用 AI 上,成功的概率会更高。(凤凰网)