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OpenClaw 之父谈 AI 温差：美国员工会因“养龙虾”被裁，中国员工不用反而会被开除
4 小时前
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来源：IT之家
OpenClaw之父指出中美企业在AI应用上存在巨大差异，中国企业狂热拥抱AI，美国企业则因安全担忧出台限制政策。他强调人类需亲自测试AI以了解其潜力并规避风险。
IT之家 3 月 27 日消息，昨日（3 月 26 日）在接受彭博社采访时，“龙虾” OpenClaw 之父彼得 · 斯坦伯格（Peter Steinberger）指出中国企业正狂热拥抱甚至强制员工使用 AI，而美国企业则因安全担忧出台限制政策。
在 AI 应用方面，斯坦伯格指出中美两国目前存在巨大差异。在中国，学生、工人和老年人纷纷涌入测试 OpenClaw，部分企业甚至要求员工使用该产品探索提升效率，让中国成为了庞大的 AI 系统测试场。
相比之下，尽管 OpenClaw 在美国开发者群体中备受追捧，但出于对 AI 智能体失控的安全担忧，部分美国科技公司已开始限制员工使用该工具。
针对中美两国企业推行 AI 的差异，斯坦伯格用一句话概括为：“在美国，我认为至少存在某些公司，会因为你使用 OpenClaw 而裁掉你；而在中国，有很多公司会因为你不使用 OpenClaw 而裁掉你”。
IT之家援引博文介绍，斯坦伯格认为美国完全可以从中国快速普及新技术的过程中汲取经验。他强调，面对全新的 AI 技术，人类只有亲自下场测试并与之交互，才能更好地了解其潜力并规避潜在的安全漏洞。
斯坦伯格目前已加入 OpenAI 公司，要负责拥有两百万周活跃用户的代码生成工具 Codex 团队。他透露，OpenAI 未来的核心挑战是打破产品定位的局限。
随着 AI 智能体自我迭代能力的增强，“编程专用”与“通用任务”的界限将逐渐消失。在未来的愿景中，每个用户都将拥有其个人智能体与工作智能体，系统将在保护企业机密与个人隐私的前提下，实现跨设备、跨应用的数据无缝调用。
