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凤凰网科技讯 5月13日，脉脉今日发布《2026春招职场洞察报告》，揭示新经济与AI领域招聘需求呈爆发态势。报告显示，今年前四个月AI岗位新发量同比激增8.7倍，其中北京以30.17%的AI岗位渗透率位居全国首位。值得注意的是，AI已深度介入组织管理，近四成程序员的绩效考核已正式纳入AI能力相关指标。
整体数据表明，今年1月至4月期间，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，人才供需比自2.45降至2.09，求职端的竞争压力出现实质性缓和。薪酬层面，新经济行业平均月薪由4.42万元上涨至4.96万元，涨幅超过12%。
在所有增量赛道中，具身智能岗位量暴增15倍，其平均月薪亦同步攀升至6.2万元，显现出企业强烈的扩招与“抢人”意愿。在区域分布上，一线与新经济城市仍是吸纳主力，其中杭州以28.54%的AI岗位渗透率跃居全国第二，相继反超上海与深圳。
AI技术作为基础设施的普及正快速重塑职场生态。调研数据显示，过去一年中，54%的受访程序员表示所在企业经历了岗位优化，在面对行业收缩预期时，超过四分之一的程序员正寻求向AI开发岗转型。
当前，高达95.11%的新经济从业者已在使用AI工具，其中Agent（智能体）类工具正走向主流，使用编程及自主执行型Agent的人群比例合计达到34.07%。在企业端，超七成的万人规模以上企业会为员工提供免费或自研的AI工具，而在500人以下的中小企业中该比例仅为42.5%。
在高端技术人才的争夺战中，薪酬出现了显著的结构性分化。AI科学家及相关技术负责人以13.28万元的平均月薪断层领跑，成为唯一月薪突破10万的职位。同时，底层算力人才极度匮乏，高性能计算工程师的供需比骤降至0.26，呈现出“四个岗位抢夺一名候选人”的紧缺局面。
招聘企业热度方面，字节跳动与大疆分列前两位，MiniMax、追觅等初创及硬件公司也跻身前二十。脉脉CEO林凡对此指出，2026年是Agent大年，除了大厂与大模型企业，具身智能及智驾公司等也已全面卷入这场AI人才的密集争夺战。
