美国存储半导体公司美光科技（Micron Technology）将于下月在韩国进行首次公开招募，这一举措标志着其人才招聘策略的重大转变。此前，美光科技主要从中国台湾地区招募半导体人才，而此次转向韩国市场，旨在与韩国的SK海力士和三星电子在高端带宽存储器（HBM）市场展开竞争。

据业内人士透露，美光科技计划通过大型招聘信息发布会，在韩国主要招聘平台上公布其公开招募计划。此次招聘政策的调整，源于存储半导体市场中心向高性能、低功耗的人工智能（AI）存储器转移的趋势。在传统的DRAM和NAND竞争中，企业主要通过低成本供应相似规格的产品来获得优势，这对拥有大规模生产能力的三星电子和SK海力士较为有利。

然而，在AI时代，竞争格局发生了逆转。AI半导体的竞争力取决于能否解决图形处理单元（GPU）与存储器之间计算速度差异导致的“存储瓶颈”问题。具备解决存储瓶颈技术的公司自然成为订单集中的对象，技术差异化在存储器行业中变得尤为重要。

美光科技的此次招聘预计将重点招募与HBM相关的人才。HBM作为一种高性能、低功耗的产品，尽管功耗较高且价格昂贵，但被认为是处理大量AI数据的唯一存储器，预计将在一段时间内保持其不可替代的地位。NVIDIA首席执行官黄仁勋近期在国内新闻发布会上强调，未来将开发HBM97，继HBM4和HBM5之后，进一步凸显了HBM在AI半导体中的重要性。

得益于HBM，采用低利润、高产量策略的存储器公司近期实现了接近50%的营业利润率。以今年上半年为例，SK海力士投资HBM生产的DRAM占总比特产量的14%，但在销售额中占比超过40%，HBM在其季度营业利润首次突破10万亿韩元中发挥了关键作用。

美光科技计划将此次公开招募的人才用于推进通用DRAM技术，同时支持其在纽约和新加坡等地进行的HBM产能扩张工作。为弥补HBM产能的不足，美光科技正在提升台湾台中、桃园工厂的HBM生产能力，并在新加坡的伍德兰兹和日本广岛建设新工厂以生产高性能HBM。

韩国国内企业对美光科技的积极招聘策略感到紧张。三星电子最近开始通过禁止猎头公司和其他招聘机构对其员工进行挖角，以限制人员流向美光科技。首尔国立大学电气与计算机工程系名誉教授郑德均表示，美光科技通过收购包括尔必达在内的多家公司，拥有大量经验丰富的工程师，尤其在低功耗设计技术方面，三星电子和SK海力士仍处于追赶状态。

美光科技的这一举动引发了外界对海外公司在韩国国内人才争夺可能加剧的担忧，涉及半导体设计、设备和材料等多个领域。特别是半导体行业人才流失，可能对占该国内总出口约四分之一的半导体产业造成中长期竞争力的影响。业内人士指出，几年前难以想象三星会因美光科技而感到紧张，此次招聘的成功与否可能成为其他海外公司积极在国内招聘的催化剂。