1.维信诺pTSF技术入选人民网“人民匠心技术”案例

2.京东方A：第8.6代AMOLED生产线预计下半年进入量产阶段

3.努比亚总裁倪飞：若iPhone真全面屏等到2030年实现商用，将比国产手机晚近10年

4.荣耀Magic8 RSR保时捷设计：掌间超跑再进化 超旗舰巅峰之作

5.苹果硬件主管接掌设计部门 接班布局浮上台面

1.维信诺pTSF技术入选人民网“人民匠心技术”案例

近日，维信诺pTSF（磷光辅助热活化敏化荧光）技术入选人民网“人民匠心技术”案例。作为业内极具影响力的奖项，“人民匠心奖”旨在表彰各行业、各领域的高质量发展标杆。

此次pTSF技术的入选，不仅印证了其在OLED核心材料体系的自主突围价值，更将显著增强我国OLED产业的国际竞争力，提升产业链供应链韧性和安全水平，为我国从“显示大国”向“显示强国”跃升注入动力。

入选理由01

技术破局 破解行业“不可能三角”

pTSF技术是一种新型的能兼顾荧光的高色纯度、高稳定性，同时实现磷光高效率的材料体系，可以在纳秒级尺度上实现100%的器件内量子效率利用，同时大幅降低昂贵金属的使用，具备高效率、长寿命、色纯度高、低成本等优点，是超越现有技术路线的第四代解决方案。

维信诺通过攻克设备适配与工艺优化等多重难关，如采用精密的“三源共蒸”工艺，保证多种有机材料在纳米级精度下均匀共蒸成膜，奠定了在该技术路线上的领跑优势。

入选理由02

产业赋能 将技术从“书架”搬到“货架”

一项技术的真正价值，在于从“书架”到“货架”的跨越。维信诺与清华大学高效协同，充分发挥企业创新主体作用，从前期pTSF材料的筛选和器件构筑，到配套量产工艺开发和设备改造，再到中试与量产验证，最终将实验室技术推向量产线，并应用到高端旗舰产品。

这一成果背后，是维信诺近三十年深耕OLED领域的技术积淀，更是产学研深度融合的生动实践。维信诺主导“从1到N”的中试验证、工艺优化与量产导入，形成了“基础研究-技术开发-产业应用”的创新模式，跑出了产业化的“加速度”。

此次pTSF技术入选“人民匠心技术”案例，既是对其创新价值与产业化成效的高度肯定，也诠释了维信诺对技术极致追求的“工匠精神”。

未来，维信诺将持续深化产学研协同创新，推动pTSF技术向更多显示领域普及，用匠心技术提升消费者体验，以更多原创性突破筑牢“中国屏”的核心竞争力，为我国新型显示产业高质量发展注入不竭动力。（来源： 维信诺）

2.京东方A：第8.6代AMOLED生产线预计下半年进入量产阶段

近日，京东方在机构调研时表示，公司第8.6代AMOLED生产线已于2025年12月30日成功提前5个月点亮，标志着公司在中尺寸OLED技术研发、工艺调试与量产准备方面率先取得关键性突破。该产线预计将于2026年下半年进入量产阶段，量产后，公司将能够更好地匹配IT客户高端产品需求，强化公司在显示产业的整体竞争力。

谈及LCD TV 产品价格趋势，其称，从需求端来看，2025 年 12 月以来，受到即将到来的体育赛事备货等因素带动，品牌厂采购较为积极，推高 TV 类产品出货量。供给端，行业内厂商坚持“按需生产”策略，灵活调整稼动率以匹配需求，目前整体稼动率处于高位。根据第三方咨询机构数据，2026 年 1 月各主流尺寸 TV 产品价格全面上涨。

玻璃基封装载板技术方面，京东方已完成大板级玻璃载板中试线的建设并实现工艺通线，并开始与国内、外头部客户开展技术、产品开发合作。

关于公司目前钙钛矿项目进展，京东方表示，公司依托在显示产业长期积累的玻璃基加工能力、薄膜制备工艺能力、封装和设备优势及大规模智能制造能力，有效赋能钙钛矿太阳能电池研发与生产，刚性/柔性/叠层组件技术路线并行开发，三大研发平台效率不断突破，钙钛矿光伏组件效率已达业界一流水平。经第三方权威实验室测试，公司刚性单结组件手套箱冠军效率 27.61%，中试线冠军效率 20.11%，柔性单结组件实验线冠军效率 21.39%，中试线冠军效率 16.6%，刷新四项行业世界纪录。目前，公司持续聚焦于钙钛矿效率的提升和寿命改善，通过实证校准钙钛矿产品寿命，解决钙钛矿薄膜太阳电池技术产业化难题，以打通工艺路线，输出后续规模化量产产线的技术方案。

3.努比亚总裁倪飞：若iPhone真全面屏等到2030年实现商用，将比国产手机晚近10年

1月23日，中兴通讯终端事业部总裁、努比亚技术有限公司总裁倪飞发微博谈#曝20周年iPhone不是真全面屏#话题时表示，外界一直传闻苹果计划推出屏下摄像真全屏。事实上从2020年开始，中兴就开始了屏下摄像真全面屏的商用，从中兴Axon20到努比亚Z80 Ultra，已经迭代7代。从突破屏下3D结构光，到第一代平衡屏幕显示与前置摄像，再到如今Z80 Ultra呈现完美一整块全面屏，前摄近乎隐身，前置拍照轻松覆盖日常多数场景。

他表示，国产手机在屏下摄像真全面屏的创新探索与商用，早已将苹果远远甩在身后。若iPhone真要等到2030年才实现商用，那相比国产手机可能就晚了近10年。

而在今日早些时候，中兴通讯副总裁、努比亚旗舰产品总经理张雷也发微博谈#曝20周年iPhone不是真全面屏#话题，他表示，全面屏概念炒了这么久，20周年的iPhone还是没兑现？“全面屏技术的研发需要时间和技术的积累，并不是谁想做就能做出来的。努比亚深耕七代屏下技术，才有 #努比亚Z80Ultra# 的无挖孔沉浸体验。期待iPhone真的跟进全面屏的那一天。等不及的朋友，可以看看横扫2025各大榜单的真全面屏Z80U。”他说。

4.荣耀Magic8 RSR保时捷设计：掌间超跑再进化 超旗舰巅峰之作

当智能旗舰手机市场陷入同质化竞争，高端联名机型成为打破僵局的重要力量。2026年开年，荣耀与保时捷设计再度携手，带来第四代合作旗舰——Magic8 RSR保时捷设计。

此前有消息称Magic8 RSR可能是合作期内的最后一款机型。如若为真，那荣耀Magic8 RSR保时捷设计确实可以称得上是强强联合的压轴之作，在外观、性能、影像、续航等方面，都体现出荣耀与保时捷的倾其所有，共同铸就起超旗舰市场的全新标杆。

超跑灵魂温润如玉 欲罢不能的握持感

荣耀Magic8 RSR保时捷设计的外观，可以说是笔者见过的手机品牌与保时捷联名中，双方设计语言的最为极致融合的一款手机，每一处细节都镌刻着保时捷超跑的速度基因与手机外观设计上机制工艺，处处透露着双方的巧思。

比如，标志性的”流光飞线”设计从镜头模组延伸至机身底部，复刻了保时捷超跑的空气动力学腰线，通过精密数控工艺雕琢出立体纹理，不仅提升了握持摩擦力，更让光线流转时呈现出强弱交替的韵律感，宛如超跑疾驰时的光影轨迹。真正体现出跨界合作在设计上所带来的加持。

另外值得一说的，是荣耀Magic8 RSR机身背部采用创新超微晶纳米陶瓷材质，经1500℃高温烧结与纳米级抛光工艺处理，既保留了陶瓷温润细腻的触感，又具备远超玻璃的抗摔耐磨特性，同时实现了更轻盈的机身控制，握持时质感非常到位。

笔者在对这种温润如玉的握持手感体验过后，做出的结论是，你几乎不会再愿意去使用手机壳。

荣耀Magic8 RSR的镜头模组则借鉴保时捷911经典矩阵大灯造型，三颗摄像头以圆角矩阵排列，闪光灯与品牌Logo居中对称，身份标签的辨识度拉满。

2亿超夜神长焦顶级防抖 打造顶级影像旗舰

在影像物理边界趋近极限的当下，荣耀Magic8 RSR保时捷设计以”硬件+AI”双轮驱动，将移动影像推向新高度。其搭载的超夜神影像系统，核心亮点在于那颗2亿像素超夜神长焦镜头——采用1/1.4英寸超大底传感器，搭配F2.6光圈与3.7倍光学变焦（等效85mm黄金焦段），辅以萤石级ULD长焦玻璃镜片、纳米级镀膜及航天级IR旋涂工艺，对眩光与色散的抑制达到行业顶尖水平。

实测中，这颗长焦镜头的表现堪称惊艳。白天拍摄时，2亿像素的超高解析力能捕捉发丝、纹理等细微细节，画面层次感与锐度拉满。

夜间场景下，大底传感器与AiMAGE原色引擎协同工作，让夜景画面纯净通透，色彩还原自然，无明显噪点与过度锐化痕迹。

更值得称道的是其CIPA 6.5级防抖能力，即便手持10X变焦拍摄，依旧能获得清晰稳定的成片，配合AI超清长焦技术与端云协同大模型，可实现8X-100X全焦段高清望远，超远距离拍摄也能保留丰富细节。

主摄与超广角镜头同样表现不俗。5000万像素超夜神主摄拥有1/1.3英寸大底与F1.6光圈，动态范围出色，逆光场景下也能兼顾明暗细节；

5000万像素超广角镜头支持122°广视角，F2.0光圈保证了弱光环境下的成像质量，拍摄风景时能容纳更多画面元素。此外，AI追色功能可快速复刻心仪摄影风格，专属保时捷设计水印则为作品增添身份辨识度。

为满足专业创作需求，荣耀Magic8 RSR 保时捷设计还可以选配专业影像套装，内含2.35x等效焦距200mm长焦增距镜、67mm滤镜转接环及专业磁吸手柄。配件支持半按对焦、全按拍摄的专业操作逻辑，大幅提升拍摄仪式感与创作效率，拓展移动摄影创作边界。

双至尊引擎性能拉满 行业顶配无短板

性能方面，荣耀Magic8 RSR保时捷设计几乎采用行业顶级配置，直接拉满旗舰规格。搭载旗舰级的骁龙8 Elite Gen5处理器，配合最高24GB LPDDR5X内存与1TB UFS存储，构建起同档位唯一的“双至尊引擎”。

实测游戏表现堪称顶级：《王者荣耀》极致画质120帧模式下，平均帧率120.4FPS，稳帧指数0.1，背部最高温度27.9℃，展现出荣耀对旗舰芯片的精湛调校能力。

续航能力同样颠覆认知，荣耀Magic8 RSR保时捷设计内置7200mAh新一代青海湖电池，配合全域低功耗LTPO屏幕与系统优化，日常使用可轻松支撑14小时超长续航，实测连续游戏2小时仅耗电20%。

笔者在游玩时，使用荣耀Magic8 RSR在同时打开热点，连续进行拍照视频，并同步发布发微博、微信等重度使用场景下，平均每小时掉电10%左右，可以说续航表现非常优秀。

同时，荣耀Magic8 RSR还支持120W有线快充可快速补能，80W无线快充与50W无线车充则提供多元充电选择，满足不同场景需求。

其他配置同样拉满：6.71英寸AI自然光绿洲护眼屏，支持1-120Hz LTPO自适应刷新率，峰值亮度6000nits，最低亮度1nit，强光下清晰可见，夜间使用不刺眼；双1216大尺寸扬声器搭配8CC一体式音腔，0.88mm超大振幅带来沉浸式影音体验；支持IP68防尘防水与IP69/IP69K高温高压喷水双认证，可抵御80℃高温与80bar高压水流，耐用性大幅提升。

安全与通信方面，荣耀Magic8 RSR保时捷设计其具备行业唯一的3D超声波指纹与3D人脸识别双生物认证，兼顾安全性与便捷性，在指纹（湿手）面部识别解锁上，响应速度非常快。北斗/天通双卫星通信技术，让用户在无蜂窝网络区域也能发送照片与定位，为户外探险提供保障。

总结：超旗舰终极之选

荣耀Magic8 RSR保时捷设计以7999元起售（16GB+512GB版本），提供24GB+1TB顶配版本。这款机型不仅是荣耀与保时捷设计合作的巅峰之作，更以超跑美学、AI影像突破、满配硬件与智慧体验，重新定义了超旗舰手机的标准。

对于追求高端质感、极致影像与全能性能的用户，尤其是超跑爱好者与商务人士而言，荣耀Magic8 RSR保时捷设计绝非简单的"联名款"，而是集科技与豪华于一体的终极创作工具与身份象征。在同质化严重的市场中，它用实力证明：真正的创新，始于对用户需求的深刻洞察，成于技术突破的极致追求。

5.苹果硬件主管接掌设计部门 接班布局浮上台面

根据《彭博》周四（22日）报导，苹果公司首席执行官库克去年底悄悄指派硬件主管John Ternus管理公司设计团队，巩固他作为库克接班人的领先地位。

自 2011 年起领导苹果的库克去年 11 月满 65 岁，他将设计工作纳入Ternus的管辖范围。 知情人士透露，这让Ternus掌管公司最关键的功能之一。

在苹果，设计职责具有特殊地位。 从乔布斯时代开始，公司成功就与产品外观和手感密不可分，这个包含监督硬件和软件设计的角色，长期由资深领导者担任。

乔布斯长期设计伙伴Jony Ive曾担任此职至2019年离职。Ive 暂时卸任期间，库克曾在 2015 年至 2017 年监督设计工作。 最近则由苹果运营总监Jeff Williams担任，直到去年底退休。

内部定位为“执行赞助人”

知情人士透露，Ternus 现在在内部被定位为所有设计工作的“执行赞助人”，成为设计人员与苹果高层的桥梁，在高层会议中代表设计部门并管理该部门领导者。 苹果发言人拒绝评论。

尽管有这项变动，苹果内部没有迹象显示库克即将卸任。 当他最终退休时，预计将留任董事长。 苹果本月告知股东，现任董事长Art Levinson将在2月股东会后继续留任，尽管他已75岁，达到董事通常退休年龄。 这暗示董事长交接至少要到2027年才会发生。

Ternus 职责悄悄扩大

这项人事调整相当低调。 苹果设计团队主管在内部组织图和公开文件中仍直接向库克报告，但知情人士表示，库克正试图让Ternus接触公司运营更多面向。

Ternus 身为硬件工程资深副总裁，已与工业设计团队密切合作，但先前并未负责该团队或软件界面团队。 此举被视为承认 Ternus 更适合设计角色。 相较之下，从销售和运营部门晋升的库克，接掌以来对产品设计参与有限，与设计决策保持距离。

仍非设计最终决策者

不过，Ternus并非设计决策的最终仲裁者，这些决策多年来都由共识决定。 软件工程主管Craig Federighi在软件设计上具有重大影响力，营销长 Greg Joswiak 也是重要声音。 Ternus 先前已在硬件工程方面参与决策流程。

苹果员工认为，让 Ternus 监督设计团队但仍向库克报告是个奇怪的安排，但这是敏感状况。 改变报告结构将确认 Ternus 的接班人地位，而公司目前仍对接班规划保密。 这种做法也避免让库克显得退出设计角色，毕竟苹果 6 个月前才宣布他将承担这些职责。

《彭博》2024 年首度报道 Ternus 是接替库克的领先人选，且苹果已加强接班规划。 去年10月，《彭博》报道Ternus地位进一步提升，成为产品路线图、功能和策略的关键决策者，职责已超越传统硬件主管范围。

50岁最年轻高层具最长潜在任期

现年50岁的Ternus是苹果高层团队中最年轻的成员，让他拥有最长的潜在执行长任期。 他深受库克和前运营长 Williams 器重，部分董事会成员视他为能在 AI 时代重塑苹果设备的领导者。

除了 Ternus，另一位内部执行长候选人是苹果新任首席运营官 Sabih Khan。 Khan 负责公司供应链，担任库克成为执行长前的同一职位。 他的前任Williams也曾被视为最高职位竞争者。

高层异动频繁 接班不确定性增加

短期内，公司正经历更广泛的人事异动，去年底有数位高层宣布离职。 其他高级副总裁也接近苹果高层传统退休年龄。

《彭博》报导，苹果负责客制化芯片和相关技术的高层 Johny Srouji 去年底告诉库克，他正认真考虑离开公司，可能转任其他职位。 尽管他后来告诉员工不会“很快”离职，但这凸显苹果领导阶层日益增长的不确定性。

Ternus的职责去年进一步扩大，接管机器人团队，并全权负责 Apple Watch 的硬件工程。 苹果也愈来愈将 Ternus 定位为公司公众形象。 由他介绍iPhone Air，并在近期产品发布后主导许多重要专访，角色往往比库克更突出。（来源： 钜亨网）