近日，科技界掀起了一场引人注目的人才争夺战。Meta公司创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）向OpenAI前CTO Mira Murati的初创公司Thinking Machines Lab发起了一场大规模挖角行动，但最终未能成功。

据华尔街日报报道，扎克伯格重点挖角的对象是Andrew Tulloch，这位曾在Meta工作11年、参与了OpenAI GPT-4系列研发的顶尖AI研究员。扎克伯格为Tulloch开出了极为优厚的薪酬方案：基础薪酬10亿美元，加上最高奖金和股权激励，总薪酬包可达6年15亿美元，堪比NBA顶级球星的待遇。

然而，Tulloch坚定地拒绝了这一天价offer。他的拒绝引发了广泛关注和讨论，网友们纷纷猜测他拒绝的原因，有人认为他可能对Meta或扎克伯格本人有所不满，也有人认为他更看重理想和长远发展。

Tulloch的履历十分耀眼。他本科毕业于悉尼大学，获得剑桥大学三一学院硕士学位，曾在高盛担任量化分析师，2012年加入Meta，从事机器学习研究。2016年，OpenAI总裁Greg Brockman曾试图以80万美元年薪挖角Tulloch，但最终因薪酬问题未能成功。2023年，Tulloch加入OpenAI，参与了GPT-4系列的研究，但在OpenAI内部动荡后，于2024年11月离职，并于2025年1月加入Thinking Machines Lab，担任联合创始人和首席研究员。

值得注意的是，Thinking Machines Lab在近期完成了20亿美元的种子轮融资，刷新了AI领域的融资纪录，公司估值高达120亿美元。这或许也是Tulloch选择留在该公司的重要原因之一。

除了Tulloch，扎克伯格的挖角行动还遭遇了其他挫折。OpenAI的首席研究官Mark Chen和另一位核心研究员Ilya也拒绝了扎克伯格的高薪邀请。Ilya甚至拒绝了扎克伯格对其初创公司Safe Superintelligence的百亿收购提议。

尽管在Thinking Machines Lab的挖角行动中未能如愿，扎克伯格并未停止囤积人才的步伐。近日，他成功挖来了24岁的华盛顿大学博士Matt Deitke。扎克伯格最初开价4年1.25亿美元，但被Deitke拒绝。随后，扎克伯格亲自会面并抬价至4年2.5亿美元，最终成功将其纳入麾下。

这场人才争夺战的背后，反映了AI技术的迅猛发展和企业对核心技术的迫切需求。未来，随着AI技术的进一步突破，类似的人才争夺战或将更加频繁和激烈。