IT之家 9 月 13 日消息,在今年的 2025 Inclusion 外滩大会上,支付宝数字就业团队正式发布 AI 就业助手“晓叶”,可依托人工智能大模型与数字人技术,进一步提升企业招聘与求职者找工的体验。
IT之家汇总该产品主要功能如下:
“晓叶”具备 4 大核心能力,包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐,提升就业市场两端的服务。
AI 撮合匹配:实现从“人找岗位”到“岗位找人”,求职者在支付宝上搜“找工作”,进入就业服务页面后,即可点击和“晓叶”进行对话;与 AI 助手的智能交互,可深度了解求职者需求,更精准地推荐相关岗位,解决求职者在海量岗位中苦苦搜寻的痛点。目前,支付宝就业频道 1200 万的岗位已接入 AI 匹配功能。
AI 在线面试:实现免等待直通面试环节,通过 AI 助手“晓叶”推荐报名岗位后,可免等待免奔波直通 AI 在线面试间,让面试不再受地域和时间所限,求职效率进一步提升。目前已有 15 万岗位开通 AI 在线面试功能。面试后,AI 助手还能快速出具面试报告,供招聘方参考和决策。
AI 职业规划:根据求职者个人特点、过往经验、技能 / 证书、个人意向等,给出可落地的行动建议,助力短、中、长期的职业发展规划。
职业培训:可识别求职者当前能力与目标岗位的差距,并“精准推荐”相对应的有关课程,改变传统职业培训“供需错配”、“学用脱节”的痛点。