随着人工智能(AI) 技术的快速发展,美国科技业正经历一场深刻的结构性转型。根据人力资源机构Challenger, Gray & Christmas Inc. 的最新数据显示,美国科技业在今年5 月宣布了38,242 个职位的裁员计画,这是自2024 年8 月以来最大规模的单月裁员行动。
统计今年前五个月,科技业累计裁员人数已达123,653 人,较2025 年同期大幅增长超过65%。
Challenger 首席营收官Andy Challenger 表示,劳动力市场正受到科技发展的即时重塑,「AI 目前已成为企业缩减职位的首要理由」。 这种趋势在Meta( META-US )、Intuit( INTU-US ) 与Cisco( CSCO-US ) 等科技巨头的近期裁员计画中显露无遗,这些企业正将研发与投资重心从传统业务转向AI 领域。
尽管如此,这波裁员主要针对白领阶级,目前尚未导致申请失业保险的人数显著增加。
然而,科技业正呈现一种「一边裁员、一边增聘」的矛盾现象。虽然科技业宣布了最多的裁员,但它同时也是所有产业中招聘计画规模最大的领域。 这显示企业正积极调整人才结构,以寻求具备AI 相关技能的劳动力。
相较于科技业的震荡,美国整体私营部门的裁员公告在过去五个月反而下降了7%,呈现出多数产业倾向「低招聘、低解雇」的稳定态势。
尽管科技业正面临转型阵痛,但美国整体就业市场仍具韧性,5 月份预期将新增85,000 个工作岗位,有望创下一年多来最强劲的连续增长纪录。
