字节跳动发布通报称,原大模型LLM负责人乔木及支持其工作的某HRBP员工因存在利益冲突被辞退,并扣罚全部年终奖。据通报,这两位员工存在亲密关系,违反了公司禁止的利益冲突场景,如上下级关系、共同直属上级或HRBP与员工的直接关系等。两人未申报利益冲突,并在调查中多次提供虚假陈述。因此,公司决定将其辞退并扣罚年终奖。