本周,26名Meta员工提起诉讼,指控该公司使用人工智能系统筛选裁员对象,对休病假、育儿假或家庭照料假的员工造成不公平影响。诉状指出,该评分体系存在设计缺陷,处于受保护假期的员工或因身体残障工作产出下降的员工无法积累足够评分。此外,Meta在核算评分时未考虑员工法定休假,也未按法律要求暂停自动化系统,进行人工单独复核。