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Anthropic 工程负责人：其团队砍掉 LeetCode 编程面试
1 天前
Anthropic工程负责人Felix Rieseberg宣布，团队已全面废除传统LeetCode式编程面试，认为在AI普及的当下，这类面试已失去参考价值。AI降低了编程知识积累的门槛，工程师的产出不再高度依赖从业年限，能借助AI快速将想法落地的新人，往往能迅速超越资深同行。Rieseberg结合自身经历指出，年轻工程师虽常缺乏话语权，但他们的“无知”却能帮助他们跳出组织内固化的思维，发现老员工忽略的机会。为此，他给初级工程师提出五条建议：优先关注业务影响，选择大胆想法，用周末做出可运行原型，集中精力打磨单个想法，并充分利用新鲜视角感知真实体验。目前，他尚未建立完善的新面试体系，但在筛选人才时，会特别关注简历和作品集中那些规模虽小，但能体现品味、共情能力与原则性思考的原型项目。
