(图片来源：英特尔)

上周五首次传出消息，英特尔计划自7月中旬起在其制造部门实施裁员。然而，该报道缺乏具体细节。据俄勒冈当地媒体报道，这家芯片制造商计划裁员15%至20%的代工人员，预计影响全球8170至10890名员工，这一数字颇为引人注目。

英特尔代工业务负责人纳加·钱德拉塞卡兰向员工通报，裁员是应对成本挑战和改善公司财务状况的必要举措。他表示，裁员将依据业务优先级、个人绩效评估及项目资金支持的决策来执行。

截至2024年12月28日，英特尔员工总数已从上一年的约124,800人缩减至108,900人。去年，英特尔位于俄勒冈州的硅谷设施也未能幸免，裁员约3000人，但仍保留了约20,000名员工。

英特尔在全球10个地点拥有15家晶圆厂。公司未透露具体从事生产及相关服务的员工数量，但表示约半数员工负责生产或服务。其余员工则分布在研发、设计、销售、行政、客户支持、数据中心及其他业务部门。值得注意的是，其他部门今年也可能面临15%至20%的裁员比例。

假设英特尔约50%的员工参与晶圆厂运营，则涉及员工数约为54,450人。按15%至20%的裁员比例计算，全球将有8170至10890名员工受到影响。

据报道，英特尔今年不提供买断或自愿离职计划，而是选择性地裁员，旨在保留公司内的优秀人才。今年春天宣布2025年裁员计划时，公司强调旨在减少管理层级和官僚主义。但新报告指出，受影响的职位广泛，涵盖从工厂车间直接工作人员到工具操作员和支持人员等。

关键职位如从事尖端工艺技术研究的工程师及管理极紫外光刻（EUV）和高数值孔径极紫外光刻（High-NA EUV）设备的熟练技术人员至关重要，不太可能面临裁员。然而，英特尔可能会削减因自动化或组织效率提升而变得多余的职位。虽然此举有助于降低成本并保持关键专长，但也可能降低运营灵活性，减缓对设备问题的响应速度，增加剩余员工压力，从而影响士气并可能导致昂贵的停机时间。

俄勒冈当地媒体还指出，联邦和州政府的资金支持也面临不确定性。英特尔已从《芯片法案》获得79亿美元资金，去年收到10亿美元。但其余补贴包的发放尚不确定，因新政府正在审查持续拨款事宜。此外，俄勒冈州承诺提供1.15亿美元的公共资金，但这些资金取决于未来招聘和税收收入目标的实现。若招聘或收入预测未达标，州政府资金可能会被撤回。

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