台积电公司7月16日表示,公司内部日前已公告,资深副总经理暨人力资源主管何丽梅卸任人力资源主管,转任企业策略发展组织并持续领导企业可持续发展组织,人力资源组织由副总经理陈培宏担任。
据调查,台积电董事会早在今年2月就先拔擢陈培宏担任副总经理,进行人资相关工作历练,等于进行交接任务,媒体也一度认为会在农历春节后进行人事调整。台积电今日证实此项人事调整,陈培宏正式接任人力资源主管一职。
陈培宏毕业于中国台湾中山大学,取得化学系硕士学位,曾在2013年获选化学系杰出校友。他在1990年进入台积电任职,迄今已超过34年。从基层工程师历练至厂长一职,领导一流研发创新团队,致力于全球最先进半导体生产技术研发,于台积电负有运营策略规划、研发资源集成、人才培育等重责,保持台积电全球领先地位,屡获台积电创办人张忠谋及政府奖项肯定。
陈培宏进入台积电后,先后担任2、4、5、12厂经理,2002年担任制造技术委员会项目经理,隔年升任14厂副厂长,2004年升任12厂处长,2008年转任运营资源规划处处长,2009年回到制造体系担任12厂厂长。
他在运营、研发、企业规划与客户项目办公室等组织曾担任各项管理职务,亦曾参与台积电八英寸厂及十二英寸厂建厂工作,对厂务及工安环保系统着墨甚多,另外,也对领导管理有务实见解,多年来为组织运作模式及各级人才选、育、用、留扎下厚实的基础。
卸任人力资源主管何丽梅毕业于中国台湾政大会计系,其后取得台大商学硕士学位。她于1999年加入台积电,自1999年至2003年担任会计长;2003年至2019年期间,担任财务长兼发言人;2019年至2022年期间,担任欧亚业务资深副总经理;2022年接任人力资源主管;并于2011年担任企业可持续发展(ESG)委员会主席至今。
台积电表示,何丽梅卸下人力资源主管后,仍担任ESS委员会主席。