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美光台工会反对绩效激励计划，要求 15% 营业利润分成
3 小时前
2026年9月15日，美光中国台湾地区工会召开记者会，反对资方上周宣布的一揽子绩效激励计划，该计划包括100万新台币感谢现金奖金、最高500%年度绩效奖金及额外股票奖酬。工会要求制定公开透明、可验证的制度化利润分享规范，目标是获得类似三星电子、SK海力士员工的分成条款，期望企业将15%营业利润用于员工回报，并按季发放。劳资双方将于本月18、21两日进行协商，若未达成一致，工会将考虑启动罢工投票程序。
