三星电子最大工会计划将放宽芯片业务亏损事业部奖金惩罚机制,列为明年薪资与集体谈判议题。工会向成员说明,此方案或致存储部门员工奖金减少,但仍获八成参会成员支持。此举旨在争取晶圆代工、System LSI等非存储板块员工支持,为明年单独谈判凝聚半导体内部共识。22日,跨企业工会‘初企工会’三星电子支部表示,修订“DS亏损处罚机制”提案投票通过率为81.03%。投票自14日持续至当日上午10点,33256名会员参与,26947人赞成。工会将整理诉求,纳入2027年劳资谈判议程。