AWS大中华区2月初启动的裁员已结束,基本实现20%的降本目标,总体裁员约150人,各部门裁员比例不一。裁员主要集中在二线部门和中间层,特别是年龄较大、薪资较高的员工,L7、L6级别员工受影响较大,L8级别高管未受影响。其中,产品部裁减了部分与一线BD职能重叠的产品GTM岗位。此次裁员旨在降本增效、减少中间层、减轻组织冗余,L6级别员工受冲击尤为明显。赔偿标准大致在N+6至N+8之间。