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为马斯克制定 1 万亿美元薪酬方案，特斯拉董事会详解背后原因
4 天前
特斯拉董事会为首席执行官马斯克制定了新的薪酬方案，若他能实现一系列高难度业绩目标，将获得价值1万亿美元的股票奖励。自2017年以来，马斯克未获得实质性薪酬，此前完成的薪酬方案也因特拉华州衡平法院的裁决而未能获得奖励。如今，特斯拉正采取措施确保马斯克能获得薪酬，董事会认为留住他至关重要。即将召开的股东大会将讨论相关议题，罗宾・登霍姆与凯瑟琳・威尔逊 - 汤普森呼吁股东批准2025年首席执行官业绩奖励方案。该方案要求马斯克达成更具雄心的目标，包括实现核心运营里程碑、推出或扩展新产品、推动公司市值增长等，并包含创新性结构设计。若马斯克达成所有业绩里程碑，他的领导将推动特斯拉成为史上市值最高的公司。董事会认为马斯克是胜任此职责的最佳人选，希望他留任，若股东认可，该方案将确保马斯克留在特斯拉。
