搜索
林俊旸离职风波始末：AI 技术负责人与大公司的成长与分歧
5 小时前
本文聚焦林俊旸离职事件，深入探讨了阿里在AI管理上面临的挑战。林俊旸在阿里任职7年，担任Qwen团队负责人。3月3日，阿里云CTO周靖人向其传达了Qwen团队可能的调整计划，包括团队重组及新成员加入。林俊旸对此反应激烈，在钉钉群中表示将离职，并于4日凌晨在社交媒体上正式宣布了离职意向。阿里管理层迅速响应，连夜讨论并于4日下午召开全员会议，吴泳铭等高层出席并回应了团队关切。5日上午，吴泳铭通过邮件确认接受林俊旸的离职申请。Qwen团队虽相对独立且在AI领域取得一定成绩，但随着发展，其目标与阿里集团战略产生分歧。阿里更注重AI云的商业化及App卡位战，而Qwen则追求技术领先，且在训练过程中遭遇波折。林俊旸非典型科班出身，拥有独特的管理理念。在AI研发过程中，公司强调的组织流程和集体目标与一线研究员的个人意志之间存在张力。阿里此次事件凸显了公司在包容个人意志、团队全栈闭环建设以及研发与商业化平衡等方面的管理难题，这也是公司和年轻技术负责人共同面临的成长挑战。
