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现职及前员工起诉 Meta，指控其利用人工智能裁员存在歧视行为
23 小时前
26名Meta在职及离职匿名员工向美国加州北区联邦地区法院提起诉讼，指控Meta在今年5月的裁员中，所使用的AI体系未将员工已获批的合规休假记录纳入考量，且相关考核指标存在缺陷，变相对特定群体进行针对，违反了多项法规。原告请求法院发布临时禁令，维持现有雇佣状态，直至完成对算法的独立审查和仲裁审理。Meta否认了这些指控，称裁员决定由人类做出。约一个月前，加州联邦法院曾审理人力资源厂商Workday被诉AI招聘系统涉嫌歧视一案，法官裁定案件可继续审理，Workday否认指控并作出说明。
