此前,Meta计划通过AI推动组织转型,将产品开发团队缩减至3-5人,部分团队裁员规模或达60%。同时,Meta还尝试通过记录员工操作来训练AI Agent,以替代人力。然而,实际落地后,无效代码改动量大幅增加,用户可见的功能改进却有限。此外,技术安全事故频发,员工故障处理时间也显著延长。因此,Meta暂停了原定于11月的第二轮裁员重组计划,缩减了相关AI训练项目,并出台福利措施安抚员工。无独有偶,微软在大规模推广AI工具后,也未达到预期业务效果,甚至出现AI生成内容循环、无法产出新想法的问题。为此,微软开始精打细算AI开支,大幅下调相关支出预估,并收紧员工AI模型使用额度。如今,越来越多企业在快速部署AI后暴露出诸多问题,不少企业都遭遇了造成实质负面影响的AI事故。不少从业者表示,若重新部署AI,会选择更为审慎缓慢的方式。
