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李想直管人事，华为系高管淡出理想管理层
6 小时前
理想汽车近日发布内部公告，宣布进行多项组织与人事调整。组织与财经群组下的“组织部”与“人力资源”部门将整合为新的“人力资源”部门，并并入产品与战略群组，该群组也更名为CFO职能群组。理想汽车任命元老级员工杨海山为新的人力资源负责人，直接向CEO李想汇报，此前该职位向CFO汇报。此前人事负责人已调整过一次，原负责人李文智、袁春峰仍在CFO职能群组组织与质量运营部门，但权限已有所淡化。李文智曾尝试将OKR升级为PBC，但因不良反应，理想汽车于今年7月放弃PBC，重新启用OKR，并进行了“去华为化”调整。目前，李想直接管理汽车业务相关团队，尽管他表示要投入AI领域，但理想汽车在AI业务上的投入有限，且已流失多位AI领域专家。今年，理想汽车的交付量被蔚来、小鹏反超，资本市场反应不佳，年初至今股价已下跌约20%。此前，理想汽车曾因MEGA车型失利而裁员，如今HR管理权限已回到李想手中，其激进的人事管理方式或将迎来改变。
